Une parole libre pour une action juste

Indépendants et Libres

Syndicat des Agents territoriaux de la Ville de Nice, Métropole NCA, CCAS Nice            

La Gestion Automatisée du Temps de Travail (GATT) était censée apporter une réponse aux besoins et attentes des agents, de l’administration pour la gestion du temps de travail. Elle aurait pu être une opportunité d’évolution des pratiques managériales, or nous avons constaté qu’elle génère déceptions, injustices et stress pour beaucoup d’entre nous.
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Le résultat de l’étude menée par la DRH sur le sujet de la mobilité vient de nous être présenté. Favoriser la mobilité interne est facteur d’épanouissement, de reconnaissance des compétences. La plupart des agents de la collectivité y voient une promotion et c’est tout l’enjeu de la mobilité, que de maintenir cette motivation à progresser par l’action. Au dernier Comité Technique (CT) FO a donné un avis très favorable au projet de la DRH.
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Le RIFSEEP : le nouveau régime indemnitaire
La rémunération des agents territoriaux est composée du traitement indiciaire et du régime indemnitaire (primes). Le régime indemnitaire va être modifié pour tenir compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) pour les 3 fonctions publiques État, hospitalière, territoriale).


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Commissions Administratives Paritaires (CAP) 2018 : Lettre à Monsieur Le Président Maire 
Le Syndicat Force Ouvrière écrit à Monsieur Le Président Maire concernant les Commissions Administratives Paritaires (CAP) du 14 juin 2018. Vous trouverez en lisant la suite une copie du courrier.
La demande formulée a été entendue par Monsieur le Président-Maire, aussi c'est avec satisfaction que nous pouvons considérer l'efficacité du dialogue social sur ce point;
car 277 agents en plus des 388 prévus ont obtenu un avancement ou une promotion
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Réunion du syndicat FO nice avec la Direction de l'Education de la Ville de Nice
Le 23 avril 2018, votre syndicat FO s’est entretenu avec la direction du service éducation. Nous avons, au cours de la réunion, porté les revendications fondées sur une concertation avec les agents des écoles :
l’organisation du temps de travail et les conditions de travail d’une part, et
• la carrière des agents territoriaux dans les écoles, ATSEM et ATT d’autre part. La direction s’est montrée à l’écoute, et nous ferons un point chaque mois pour le suivi des avancées obtenues à l’issue de cet échange.


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Livrets FO Territoriaux
Retrouvez les guides de la fonction publique territoriale publiés par Force Ouvrière Territoriaux (https://foterritoriaux.org/)


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Votre Syndicat 


Syndicat des Agents Territoriaux de la Ville de Nice, Métropole Nice Côte d'Azur, CCAS Nice